Доплат і премій більше не буде: мінімальну зарплату в Україні почнуть розраховувати по-новому, деталі рішення Кабміну

В уряді нашої країни вирішили збільшити розмір “мінімалки”

Про те, що в середу, 18-го серпня, в Кабміні змінили формулу розрахунку мінімальної заробітної платні, прийнявши проєкт закону, що вносить поправки до трудового законодавства, свідчить відео з Кабінету Міністрів України.

У відповідність з цим документом, мінімальна заробітна плата повинна збільшиться, через те, що в її суму більше не включатимуть різні види доплат, премії тощо. Також, в нову формулу внесли фактори, які будуть враховуватися при обчисленні остаточної суми “мінімалки”. Крім того, з мінімальної заробітної плати виключать доплати:

за сумісництво спеціальностей або посад;

за тимчасове виконання роботи замість відсутнього співробітника;

за трудову зайнятість у шкідливих або небезпечних умовах;

За трудову зайнятість в особливих природних географічних і геологічних умовах;

за працю в умовах з підвищеним ризиком для здоров’я;

за роботу понад покладену за часом норму;

за роботу вночі, а також на виїздах;

за працю у святкові, вихідні та неробочі дні;

надбавки у святкові дні та ювілейні дати;

індексації зарплати;

неустойку за відсутність доходів, через відступ від покладених термінів при виплаті зарплати.

Також, впроваджуються інші механізми, що обраховують розмір “мінімалки”, такі, як:

поточний рівень середньої зарплати по всій нашій країні;

актуальний прожитковий мінімум для працездатних осіб;

фактичні запити працевлаштованих та членів їх сімей;

прогнозування щодо індексу роздрібних цін, в період, коли повинен визначаться розмір мінімальної заробітної плати;

параметри зайнятості, продуктивності та наповненість державного бюджету України;

розміри оподаткування та подібних зборів.