Новая минималка в 5000 гривен: на ком отразится повышение

Верховная Рада с 1 сентября повысила минимальную зарплату до 5000 гривен. Это почти на 300 грн больше, чем сейчас.

За президентский законопроект №3963 во втором чтении и в целом на внеочередной сессии 25 июля, проголосовали 295 народных депутатов. Из них 231 голос дала фракция “Слуга народа”.

Как голосовали:

“Слуга народа” – 231;

ОПЗЖ – 26;

“Европейская солидарность” – 0;

“Батькивщина” – 0;

“За будущее” – 12;

“Голос” – 0;

“Доверие” – 15;

внефракционные депутаты – 11.

Сейчас минимальная заработная плата в стране составляет 4723 грн. Новый размер в 5000 грн начнет действовать с 1 сентября 2020 года.

На ком отразится повышение минималки

Учитывая то, что в Украине достаточно быстро растут цены, пояснил аналитик Егор Комов, такой рост в лучшем случае позволит самым малообеспеченным сохранить свой уровень доходов.

Пенсии. Вместе с тем вырастет и пенсия для тех, кто выполнил требования по стажу (35 лет для мужчин и 30 лет для женщин) и кому уже исполнилось 65 лет. Они, согласно закону, имеют право на выплату в размере не менее 40% минималки.

с 1 января 2021 года – 2400 грн;

с 1 июля 2021 года – 2600 грн.

Налоги. Сейчас с минимальной зарплаты нужно заплатить 1960 грн налогов, а уже после повышения – 2075 грн. Повышение минималки приведет к выводу части бизнеса из тени. Что же касается предприятий, которые устроили своих сотрудников на полную ставку и платят им “белую” зарплату, их повышение не затронет. Сумма налогов для них никак не изменится.

Зарплаты. Повышение минималки до 5000 грн коснется очень многих украинцев, которые трудоустроены на минимальную зарплату. Речь идет как о бюджетниках, так и о сотрудниках частного бизнеса, большинство которых официально получают минималку (а остальную часть зарплаты “в конверте”).

Как рассказал в комментарии OBOZREVATEL экс-министр соцполитики Андрей Рева, около 75% сотрудников мелких и средних предприятий официально имеют минимальную зарплату.

То есть, если вы устроены на минималку, но ваша фактическая зарплата больше, то работодатель с 1 сентября будет вынужден увеличить размер белой зарплаты. А если вы действительно получаете минималку, тогда размер вашего дохода должен вырасти минимум на 277 грн.

Плюсы и минусы от повышения

По словам председателя комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниила Гетманцева, повышение минималки нужно 5 млрд гривен. Деньги планируют взять из средств, сэкономленных на обслуживании государственного долга.

От повышения минималки, по мнению экономистов, будут как плюсы, так и минусы.

Плюсы:

повышение минималки улучшит ее соотношение к средней зарплате;

возрастет спрос на внутреннем рынке;

будет происходить детенизация экономики.

Минусы:

стремительное повышение минималки в условиях экономического кризиса может стать шоком для бизнеса.

“Бизнес поставят перед выбором, как обеспечить вынужденное увеличение оплаты труда: поднимать цены на свою продукцию, увольнять рабочих, выводить их в тень или отказываться от инвестиций. Больше всего пострадают малые и средние предприятия, для которых рост минималки больнее, чем для крупного бизнеса”, – говорится в материале.

Увеличение налоговой нагрузки почувствует не только бизнес, который действительно платит минималку, но и тот, который делает это с целью минимизации налогов (выплачивая остальные зарплаты “в конверте”). Заденет и ФЛП, которые платят единый социальный взнос в размере 22% от минимальной зарплаты. Его сумма увеличится с 1039 гривен до 1100 уже в этом году и до 1430 гривен в следующем.

Какие налоги возрастут

Привязаны к минимальной зарплате и некоторые другие налоги, сборы и платежи. Например, максимальная ставка налога на недвижимость – 1,5% от минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного года. То есть в 2021 году налог будет платиться с максимальной расчета 70.84 грн за кв. м, а в 2022 году – уже 90 гривен (1,5% от минималки на начало 2021).

Как будет расти минималка в будущем

В 2021 году минимальную зарплату повысят два раза:

с 1 января 2021-го – 6000 грн;

с 1 июля 2021-го – 6500 грн.

Как повышали минималку раньше

В этом году повышение минималки составит 6% от нынешнего уровня (или на 277 грн). Когда через год показатель повысят до 6500 грн, это будет на 37% выше нынешних 4723 грн.

А вот в 2016 году минималку подняли сразу на 100% – с 1600 до 3200 грн. Тогда это было настоящим испытанием для бизнеса, которому пришлось или по-настоящему увеличивать белую зарплату, или уходить в тень (например, оформляя людей на полставки).

Также двукратное увеличение ударило по госбюджету. Чтобы покрыть выплаты, в казне были запланированы дополнительные расходы в 28,3 млрд гривен.

Для того, чтобы лишить нерадивых работодателей всех путей к отступлению, правительство Владимира Гройсмана тогда пошло на жесткие меры и предупредило: тем, кто будет платить сотрудникам своих предприятий менее 3200 грн, грозят колоссальные штрафы в пределах от 32 тыс. грн до 320 тыс. гривен.

Что касается госсектора, то Гройсман заявлял, что госструктуры на местах сами должны быть заинтересованы в повышении “минималки”, поскольку 60% соответствующего налога с нее зачисляется в региональные бюджеты.

По итогу 2017 года вследствие повышения минимальной зарплаты доходы местных бюджетов выросли на 38%, а налоговые поступления в общую казну страны – на 23%. Кроме того, сократилось количество украинцев, которые часть зарплаты получали в конвертах.

Источник: obozrevatel.com